Estudios:

Doctorado en Administración (Tec. de Monterrey - CEM y University of Texas at Austin).

Maestría en Counseling (Washington State University; School of Education; Pullman, Wa, EEUU)

Licenciatura en psicología en Universidad Autónoma del Estado de México Facultad de Ciencias de la Conducta; Toluca, Mex)

Especialidad

•Aprendizaje Organizacional
•Asesoramiento, Entrenamiento
•Potenciación
•Desarrollo Organizacional

Actualmente imparte clases en el Tecnológico de Monterrey como profesor titular en maestría y doctorado de materias como: Análisis de escenarios e innovación, Estrategias Innovadoras en la Nueva Economía, Organizational learning and development, Desarrollo Organizacional, Procesos humanos en la dirección, Global Organizational Behavior, Liderazgo, Habilidades directivas, Planeación en Instituciones Educativas (Módulo: Planeación Prospectiva), Administración de recursos humanos, Administración de la tecnología y de la calidad, Matemáticas para la administración y Sistemas de interacción.

También en el área de licenciatura en el área de administración y humanidades tales como: Arquitectura y Estructura Organizacionales, Consultoría Administrativa, Aprendizaje Organizacional, Administración electrónica de negocios: e-Business, Organización y dirección, Formación humana y compromiso social, Valores en el ejercicio profesional, Liderazgo, Creatividad e innovación en administración, Habilidades directivas, Matemáticas de capacitación y Multimedios.

Ha participado dando clases en preparatoria en las materias de: Física I, Física II y Matemáticas I.
También participa en el área de Ingeniería en materias tales como: Dibujo de ingeniería, Física I, Física II, Física de capacitación, Algoritmos computacionales, Matemáticas I, Matemáticas de capacitación, Electricidad y magnetismo y Sistema de ingeniería.

El Dr. Bores apoya en programas de capacitación de profesores como: Coaching, Asertividad, Microenseñanza I, Microenseñanza II, Planeación de vida y carrera, Comunicación interpersonal eficaz, Presentaciones eficaces, Comunicación, educación y cambio: desarrollo personal para la práctica docente: 1er módulo - actitudes básicas para el cambio: El despertar del mago. 2do módulo: proyecto de vida: moldeando la arcilla, Diseño de exámenes, Introducción a multimedios en macintosh: macromind director, Calidad total en el servicio Y Motivación al éxito.

Nombramientos:

Evaluación sobresaliente como profesor, Tec. de Monterrey Toluca: todos los semestres de dic 82 a dic 86 y de dic 89 a dic 2010.

Reconocimiento como Director de Departamento, ene 2003
Profesor certificado en rediseño, feb 2000
Borrego de oro, Tec. de Monterrey Toluca, may 97
Reconocimiento por labor docente y como profesor fundador del Tec. de Monterrey C. Toluca, Educación Superior y Promoción Cultural de Toluca A.C., sep 96
Profesor de generación, Tec. de Monterrey Toluca: Postgrado, dic 03, dic 97, may 97, dic 96, dic 95, dic 93, may 93; Preparatoria, may 90; Profesional, dic 88, dic 87, dic 86.

Leroy C. Olsen Memorial Scholarship, School of Education, Washington State University, sep 89
Beca Fulbright LASPAU, 1987 - 1989.

Diplomas al 1er lugar de 4to año (1985) y 2do lugar de 3er año (1984), Facultad de Ciencias de la Conducta, UAEM.

Ha participado en cursos y consultorías tales como:

Taller de integración; YNE Automatización SA, Toluca, Mex., ene 2009.

Taller de integración; Grupo PISSA, Toluca, Mex., nov 2009.

Taller de Habilidades directivas para Directores de Directores de Educación Preescolar de la Zona J081, San Mateo Atenco, Mex. ago 08.

Taller para docentes para profesores de la Escuela Primaria 5 de Mayo de San Juan Tilapa, Toluca, Mex, nov 07.

Taller de trabajo en equipo, Automotriz Toluca, Teckio Consultores, Toluca, Mex, ago 03
Taller de sensibilización al cambio para profesores de primer semestre, Coordinación de la Escuela Preparatoria de la UAEM, Teckio Consultores, Toluca, Mex, jul-ago 03.

Taller de integración del Equipo de Trabajo, Colegio Buena Tierra, Escuela Primaria, Teckio Consultores, Toluca, Mex, jun 03.
Cerrando el Ciclo (Taller de cierre de carrera), Tec de Monterrey, Campus Toluca y Teckio Consultores, Toluca, Mex, may 03.
Taller de Integración de Equipos de Trabajo, Sociedad Mercantil de Morelos SA de CV (Grupo Modelo), Teckio Consultores, Cuernavaca, Mor, may 03.

Taller de Sensibilización al Cambio, Grupo Modelo, Teckio Consultores, México, D.F. may 03
Diseño del Taller de integración y Elaboración del Diagnóstico de Concesionarios durante el Congreso “Todos Somos COMEX”, COMEX-CEDIC, mar 03.

Diseño del Taller La Visión Compartida de AMOCVIES para la XI Asamblea de AMOCVIES, UAEM, feb 03.