Etapas del ciclo de vida de una organización (AD-5038)


Información general
Modalidad:
En línea

Horario:
En línea

Equipo docente:
Dr. Sergio Madero
Profesor Títular

Equivalencia:
Ninguna

Requisito académico:
Materias básicas

Tipo materia:
En línea

Horas de estudio por semana:
12 hrs promedio.

Descripción general:

Las organizaciones durante el transcurso del tiempo, tienen momentos claves e importantes y se consideran como parte de la existencia misma de una organización, con el paso del tiempo, los académicos, consultores y observadores empresariales han clasificado esos momentos en “las etapas del ciclo de vida organizacional”. Durante este curso, estaremos realizando un análisis de cada una de ellas y diseñar una serie de estrategias de diagnóstico para conocer la posición de la empresa y así permitir que continúe siendo competitiva

El curso Etapas del ciclo de vida de una organización tiene la intención de dotar de conocimientos pragmáticos que originan una modificación en la conducta empresarial para ayudar a los participantes a identificar las características de cada etapa y así poder conocer la etapa en que se encuentre, esto a través del aprendizaje individual y colaborativo de los conceptos relacionados al ciclo de vida de una organización.

Importancia del curso:

Conocer los aspectos fundamentales y las principales características de los diversos ciclos de vida que tiene una organización.

Identificar estrategias que vayan de acuerdo a las necesidades de la empresa con la finalidad de poder estabilizarse o bien mejorar sus indicadores.

Desarrollar ideas y propuestas de mejora teniendo como base las etapas del ciclo de vida para fortalecer el desarrollo de la organización, bajo un marco ético y de manera sustentable.

Aplicar los conocimientos pragmáticos que originan una modificación en la conducta empresarial para ayudar a las empresas a conocer la etapa en que se encuentre y aplicar los aspectos de innovación para lograr los objetivos trazados.

Evaluar la factibilidad de las herramientas y/o estrategias diseñadas para cada una de las etapas del ciclo de vida de la organización.

Temas:

Modulo 1: Naturaleza y contexto organizacional

-Características de las etapas del ciclo de vida organizacional
-Desarrollo de las etapas de ciclo de vida organizacional

Modulo 2: Herramientas y técnicas de gestión como apoyo en las etapas del ciclo de vida

-Estrategias empresariales
-Procesos organizacionales (Estructura organizacional y Diseño del trabajo)
-Herramientas propias en las etapas del ciclo de vida organizacional

Modulo 3: Reaccionando ante lo inesperado en las diversas etapas del ciclo de vida

-Globalización e incertidumbre
-Manejo de contingencias
-Crisis y caos
-Entre la responsabilidad de lo social y lo sustentable

Bibliografía básica:

Pendiente


Bibliografía de consulta:

Biblioteca digital


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